O Setor de Gestão de Pessoas vinculado ao Gabinete da Vice-Prefeita iniciou nesta quarta-feira, dia 10, um trabalho de desenvolvimento das lideranças na Secretaria Municipal de Cidadania. O trabalho foi requisitado pela secretária Maria Dolores Mafacioli Golin, em função da reestruturação do serviço prestado que deve estar de acordo ao que preconiza o SUAS - Serviço Único de Assistência Social: a lógica de trabalho deve estimular a “autonomia dos sujeitos” e não o “assistencialismo”.

            Estão participando deste trabalho a diretora técnica administrativa, Janiquele Dalla Vecchia; a chefe da Divisão da Proteção Especial, Gladies Ebert; a chefe da Divisão da Proteção Básica, Odete Rosset Cherobin; a diretora técnica social; Leonice Fátima Balestrin, a secretária adjunta, Nelci Dagostini; a chefe de Gabinete, Bruna Dal Prá; sob a coordenação da assessora de Gestão de Pessoas, Sônia Gotler, especialista nesta área e pós-graduanda em Dinâmica de Grupos.

            Conforme explica Sônia, “o trabalho não é simples e nem a curto prazo, exige muita determinação da equipe, porque esta precisa aprender a trabalhar de forma interdisciplinar e ao mesmo tempo romper com paradigmas culturais arraigados no processo assistencialista, ou seja, hábitos sociais seculares”. Segundo a secretária adjunta, Nelci Dagostini, “esta é nossa utopia e vamos trilhar o caminho para a sua efetivação”, disse.

           Sônia esclarece que “o trabalho de desenvolvimento de lideranças é uma ferramenta fundamental para este processo, onde as dificuldades requerem outros níveis de consciência e outras formas de comportamento para que sejam superadas, e por isso novos aprendizados se fazem necessários”.