Servidores municipais recebem aumento real, vale refeição, abono salarial e elevação de níveis. “Valorizamos o trabalho do servidor, investimos nas pessoas e nos orgulhamos em servir à comunidade da melhor forma possível”, destaca o secretário de Administração Gerson Berti

           Que a prefeitura de Erechim está aberta à comunidade, já não é novidade alguma. O governo Polis realiza um trabalho democrático e de grande abrangência popular na relação das ações políticas. A eficiência também se dá pela grande valorização que o governo tem tido com o servidor municipal.

           Logo no início do governo, foi implantado pela administração municipal o vale refeição, no valor de R$ 8,00 por dia efetivamente trabalhado, atualmente esse valor já foi reajustado em R$ 9,00. Mais de 1500 servidores públicos do município juntamente com os servidores da Fundação Hospitalar Santa Terezinha estão sendo beneficiados diretamente por essa medida.

           O aumento de salário real, ou seja acima da inflação, dado ao funcionalismo desde o início do governo Polis até agora foi de 21,2%. Há também a questão do abono salarial, onde os servidores que possuem seus vencimentos de R$ 613,09, acabam ganhando um acréscimo de R$ 100,00 que será incorporado no salário.

           “Essa é uma atitude de respeito e valorização a esses servidores que tem seus vencimentos mais baixos dentro da prefeitura, isso representa um aumento de 16% no salário de quem ganha menos, isso sem contar o vale refeição e os reajustes anuais”, explica o secretário de Administração Gerson Berti.

           O recadastramento de servidores também foi uma ação desenvolvida pelo governo, com a finalidade de atualizar os dados de cada um dos servidores que integram as secretarias municipais. A atualização foi desenvolvida pela diretoria de Recursos Humanos e coordenado pela secretaria municipal de Administração. O levantamento foi extremamente importante para que o governo pudesse saber a real situação de cada servidor. A prefeitura possui atualmente 1934 servidores, entre funcionários ativos, inativos e pensionistas.

           Segundo o secretário municipal de Administração Gerson Berti, “o servidor deve ser reconhecido e valorizado, pois é o elo principal na questão do relacionamento com a comunidade, exercendo uma referência àqueles que buscam os serviços públicos, por isso o diálogo representativo com as classes de servidores sempre foi uma ação de governo em nossa administração”, explica Berti.

           Desde 2009 o governo Polis vem renovando todos os uniformes e materiais de segurança dos servidores que fazem uso dos mesmos em suas atividades cotidianas. Recentemente o governo está construindo junto ao Sindicato dos Municipários de Erechim, um estudo para a implantação de um regime próprio de previdência.

           Recentemente o Projeto de Lei 208/2011 foi encaminhado à Câmara de Vereadores, nele o Executivo visava a elevação de padrões a todo funcionalismo municipal, com exceção do magistério municipal que é acordado separadamente. Tal impacto aumentaria o investimento junto aos servidores em aproximadamente R$ 4 milhões. Porém, foram gerados impasses por parte de alguns servidores, o que fez com que o projeto fosse retirado do Legislativo, para futuras análises. “Em todos os momentos sempre dialogamos com o SIME, pois respeitamos a representatividade que possuem democraticamente frente aos servidores municipais, realizamos inúmeras reuniões e audiências, mas talvez algumas pessoas não compreenderam algumas informações, o que gerou um desentendimento por parte dos funcionários municipais”, explica o secretário de Administração, Gerson Berti.