Reajustes buscam aproximar os salários do hospital com o dos servidores da secretaria municipal de Saúde

A Prefeitura e a direção da Fundação Hospitalar Santa Terezinha de Erechim entregaram na manhã desta sexta-feira (7) proposta de reajuste salarial para os funcionários do Hospital. Em reunião realizada no salão nobre da Prefeitura, com a presença de representantes do Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Saúde de Erechim e Região (Sindisaúde) e da Federação dos Trabalhadores da Saúde do RS (FEESSERS), o prefeito Paulo Polis apresentou a proposta oficial do governo, construída a partir de conversas realizadas ao longo de 2013 com a categoria. Apenas entre ontem (6) e hoje (7) esta foi a terceira reunião com os sindicalistas buscando o entendimento e a progressiva equiparação salarial dos trabalhadores do Santa com os da secretaria municipal de Saúde.

Pela proposta da Administração, os técnicos de enfermagem e os auxiliares de serviços gerais do Santa Terezinha teriam reajuste de 18%, a partir de 1º de março de 2014. Os enfermeiros, na mesma data, receberiam um aumento de 16,81% e os demais cargos seriam reajustados em 10%. Em outubro, os técnicos de enfermagem – categoria que enfrenta um déficit histórico de salário no Hospital – teriam novo aumento de 4%.

Ganhos reais para recuperar defasagem histórica

A valorização anual e progressiva de todas as categorias funcionais da FHSTE é uma realidade no governo Polis e Ana. O compromisso, explica o prefeito, é aproximar os vencimentos dos funcionários do Hospital com aqueles dos servidores da Secretaria de Saúde. Conforme Polis, de 2009 para cá, todas as categorias de trabalhadores do Santa Terezinha receberam aumentos superiores a 50% no período, sendo que houve, para determinadas categorias, reajuste acumulado superior aos 70%. “Isso, por si só, comprova o esforço da Administração em equilibrar as diferenças históricas. Sabemos que é preciso seguir avançando, e – desde que haja diálogo - o faremos”, frisa Paulo Polis. Também a partir de 2009, os servidores do Hospital passaram a ganhar o vale-alimentação (hoje representando um ganho de R$ 223,30 a mais por mês).