Governo tem proposta de reajuste salarial aceita pela maioria dos funcionários do hospital

Depois de intensas rodadas de negociações, a Prefeitura de Erechim e a direção da Fundação Hospitalar Santa Terezinha tiveram aprovada pela maioria dos funcionários do Hospital sua proposta de reajuste salarial. Os valores dos aumentos concedidos tiveram como foco a equiparação dos vencimentos dos servidores do Santa com os de equivalente função na secretaria de Saúde do Município. Desta forma, os reajustes concedidos, todos valendo a partir de 1º de março, serão: para técnicos de enfermagem e auxiliares de serviços gerais, 18%; enfermeiros, 16,81%; demais cargos, 10%. Em outubro, os técnicos de enfermagem - categoria que enfrenta um déficit histórico de salário no Hospital - terão novo aumento de 4%.
O reajuste concedido é fruto de reuniões iniciadas ainda em 2013, e que culminaram com três encontros, entre ontem (6) e hoje (7), envolvendo o poder público e representantes Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Saúde de Erechim e Região (Sindisaúde) e da Federação dos Trabalhadores da Saúde do RS (FEESSERS).

Ganhos reais para recuperar defasagem histórica
A valorização anual e progressiva de todas as categorias funcionais da FHSTE é uma realidade no governo Polis e Ana. O compromisso, explica o prefeito, é aproximar os vencimentos dos funcionários do Hospital com aqueles dos servidores da Secretaria de Saúde. Conforme Polis, de 2009 para cá, todas as categorias de trabalhadores do Santa Terezinha receberam aumentos superiores a 50% no período, sendo que houve, para determinadas categorias, reajuste acumulado superior aos 70%. “Isso, por si só, comprova o esforço da Administração em equilibrar as diferenças históricas. Sabemos que é preciso seguir avançando, e o faremos”, frisa Paulo Polis. Também a partir de 2009, os servidores do Hospital passaram a ganhar o vale-alimentação (hoje representando um ganho de R$ 223,30 a mais por mês).
Apesar da aprovação da proposta oferecida pelo executivo, e o fim do risco de greve que pairava no Santa Terezinha, as categorias de servidores do Hospital que receberão aumento de 10% não aprovaram o reajuste oferecido pela Administração. Em encontro com o prefeito na tarde desta sexta-feira (7), no entanto, o grupo recebeu a garantia de que, até junho de 2014, será estudada uma proposta para contemplar os diversos interesses destes funcionários em 2015. “Partindo de uma inflação oficial de 5,91%, penso que 10% de reajuste é um bom aumento. Mas, claro, entendemos a posição do pessoal administrativo. No entanto, ser gestor é agir com bom senso e justiça. Por isso, tivemos que dar mais reajuste para àquelas categorias onde a defasagem era maior. Agora, caso a caso, vamos elaborar uma proposta ainda melhor para todos”, observa Polis. Ele também lembrou que há cerca de um ano a discussão se dava para manter o Hospital Santa Terezinha público, o que foi conquistado pela atual gestão. Além disso, o prefeito frisou que os substanciais aumentos concedidos para os funcionários da casa de saúde só foram possíveis graças ao novo contrato firmado com o governo do RS, em setembro de 2013.
Sob a liderança do prefeito Polis, participaram ativamente das negociações com os Sindicatos dos trabalhadores a vice-prefeita Ana Oliveira, o diretor administrativo do Hospital, Alberto Luciano Tamburrino, o deputado estadual Altemir Tortelli, os secretários Anacleto Zanella (Planejamento), Salus Loch (Comunicação) e Plínio Costa Jr. (Saúde), além do diretor da FHSTE, Leonel Lanius e o assessor jurídico do Hospital, Maurício Totti.